Vision & Mission – Die Zusammenarbeit der Zukunft
Zuara Vision
Unsere Zielgruppe – digital affine Teams – treiben die Digitalisierung voran und nutzen die nötigen Tools und Kollaborations-Plattformen zur weltweit verteilten Zusammenarbeit. Der gemeinsame Ort ist die Kollaborations- resp. Entwicklungsplattform. Die Grenze zwischen «wirklich-vor-Ort» und «per-Video-zugeschaltet» verschwimmt. Die Plattform ist einfach nutz- und erweiterbar, stellt intelligente und personalisierte Dashboards und Assistenzsysteme bereit (Workflows, künstliche Intelligenz, Bots, usw.) und unterstützt die Kreativität und den Knowhow-Transfer mit Visualisierungen, z.B. mittels Touch-Screens oder Augmented Reality Devices.
Automatisierbare Abläufe und Routinen werden durch Computer übernommen. Menschen erarbeiten individuelle, kreative und komplexe Lösungen, die eine Zusammenarbeit über mehrere Disziplinen hinweg innerhalb eines weltumspannenden Netzwerkes erfordern. Der zentrale Faktor heisst Team-Work.
Nebst dem Fachwissen sind für Mitarbeitende digitale Kompetenzen, Flexibilität, Kommunikation, Empathie, Intuition, Unternehmergeist, kritisches Denken, Feedback und nicht zuletzt lebenslanges Lernen wichtig.
Dieser Kontext stellt auch ganz neue Anforderungen an Führungskräfte und deren Leadership: Es geht darum, die Motivation von Mitarbeitenden mittels Visionen und der Schaffung agiler Organisationsformen abzuholen. Es geht um Coaching und nicht um Kontrolle.
In Zukunft werden wir darauf beharren, einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen. Dies geschieht unterstützt durch die digitale Welt und eingebettet in ein Team von wirklichen Menschen, die Tool- und Team-Work-Kompetenz vereinen.
Quellen
- Team Communications in 2024 (Frost & Sullivyn Ebook) | kein Datum
- https://www.nzz.ch/wirtschaft/anspruchsvolle-neue-arbeitswelt-ld.1383395 | 04. Mai 2018 | Anspruchsvolle neue Arbeitswelt
- https://www.nzz.ch/feuilleton/ki-macht-nicht-arbeitslos-denn-sie-begeht-zu-wenige-fehler-ld.1453722?mktcid=smsh&mktcval=E-mail | 26. Januar 2019 | KI macht nicht arbeitslos – denn sie begeht zu wenige Fehler
- https://www.linkedin.com/pulse/sie-sind-jung-janina-kugel/ | 20. Dezember 2018 | Sie sind jung…
- https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/arbeitswelt-der-zukunft-im-jahr-2025-koennen-wir-unter-fuenf-jobs-waehlen/9267242.html | Dezember 2013 | Arbeitswelt 2025
- https://www.nzz.ch/wirtschaft/zukunftsszenarien-2050-wie-algorithmen-die-arbeitswelt-umwaelzen-ld.1299726 | 08. Juni 2017 | Arbeitswelt 2050
- https://nzzas.nzz.ch/hintergrund/schule-der-zukunft-diese-sechs-kompetenzen-sollten-kinder-lernen-ld.1448177?reduced=true | 29. Dezember 2018 | Schule der Zukunft
- https://hiimchris.com/microsoft-2024-vision-video | kein Datum | Microsoft 2024 Vision Video
- https://www.persoenlich.com/prcorporate-communication/firmen-denken-zu-oft-von-innen-nach-aussen | 04. November 2018 | Rolle der Kommunikation in der digitalen Transformation
Mission

Zuara realisiert lean-agile Portfolio-Lösungen, Development Toolchains (voll integrierte Entwicklungsumgebungen) und Digital Collaboration Hubs/Intranets zusammen mit seinen Kunden. Wir gestalten sowohl die technische Umgebung als auch die Arbeits- und Kommunikationsprozesse der beteiligten Personen, indem wir sie auf gemeinsame Ziele ausrichten.
Unsere Themen-Bereiche sind: DevOps, Scaled Agile und Digital Collaboration.
Zuara versteht sich als Bus-Unternehmen mit Raketenantrieb, das Organisationen und deren Mitarbeitende in diesen Change-Prozessen mitnimmt – zuerst als Passagiere, dann als Piloten. Wir übernehmen die Rollen von Leads, Begleitern und Facilitators und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebern. Wir betrachten das ganze komplexe System und schauen über den Tellerrand hinaus. Wir regen Selbstverantwortung und Co-Creation an. Wir tragen zusammen. Wir vereinfachen. Wir motivieren.
Zuara bietet die einzigartige Kombination aus technischer Expertise auf allen Atlassian-Tools und Erfahrung in Organisations- und Teamentwicklungsarbeit. Wir wissen, worauf es bei Kollaborationsplattformen und Teamwork ankommt und dass diese Kombination der entscheidende Faktor für erfolgreiche Firmen ist.
Angebot
- Change Gesamtleitung zur Skalierung von Entwicklungs-Teams inkl. Portfolio-Management, zum Aufbrechen von Abteilungs-Silos mit DevOps und zur Realisierung von Kollaborationsplattformen, dazu gehören:
- Prozess-Gestaltungs-Workshops und Coachings für Teams und Leaders
- Trainings auf agilen Methoden (Scrum und KanBan) und Atlassian-Tools und -Apps
- Technische Beratung zu Atlassian- und DevOps-Tools
- Konfiguration und Administration (inkl. SLAs) von Atlassian-Umgebungen
- Entwicklung von individuellen Add-ons (Apps) auf dem Atlassian Stack
- Atlassian Lizenz-Verkauf
Zuara-Team, 28.5.2019